Um estudo sobre remuneração em seus aspectos jurídico-administrativos

Flávia Negri FAVARIM

Resumo


A remuneração traz para o trabalhador uma recompensa financeira em troca da sua prestação de serviço, seja ela manual ou intelectual. Trata, portanto, o presente artigo de definir os conceitos de remuneração na esfera jurídica e administrativa, abordando a origem, a classificação, os tipos e as formas pelas quais esses termos se apresentam e recompensam o trabalhador. Procura-se enfatizar os conceitos de remuneração fixa e a remuneração variável abordando suas espécies como: a remuneração funcional, a remuneração por habilidades, a remuneração por resultados e a remuneração por competência, com o objetivo de estabelecer as diferenças, vantagens e desvantagens de cada um.


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